Bonne nouvelle pour les parents d’accueil en Belgique : depuis le 1er juillet 2025, ils ont également droit au congé parental pour placement familial de longue durée. Ils sont enfin sur un pied d’égalité avec les parents biologiques et les parents adoptifs.
Les travailleurs qui prestent régulièrement des heures supplémentaires peuvent pousser un soupir de soulagement : le système des heures supplémentaires fiscalement avantageuses et des heures de relance nettes est prolongé jusqu’au 31 décembre 2025. Sans intervention, le régime aurait normalement pris fin le 30 juin 2025 (ou aurait été réduit pour les heures supplémentaires fiscalement avantageuses).
Le gouvernement a décidé qu’à partir du 1er juillet 2025, les employeurs ne devront plus payer de cotisations patronales sur la partie des salaires dépassant 85.000 euros par trimestre (28.333 euros par mois).
Le site Internet de Steunpunt Werk (KU Leuven) reprend tout une série d’informations intéressantes au sujet de l’emploi dans votre secteur (nombre de travailleurs – ventilé par âge, sexe, régime de travail et région). Nous vous présentons ci-dessous un résumé des chiffres de l’emploi dans les secteurs du métal et du transport. Remarque importante : les chiffres concernent uniquement les ouvriers, pas les employés.
Supposons que votre entreprise ferme collectivement pendant l'été, mais que vous n'avez pas accumulé suffisamment de congés. Cela peut se produire, par exemple, parce que vous étiez au chômage, que vous avez pris un crédit-temps ou que vous avez moins travaillé l'année précédente. Que se passe-t-il alors ?
Vous connaissez le principe : dans le cadre de votre travail, votre employeur vous fournit toutes sortes de choses pratiques - un vélo de location rapide, un ordinateur portable que vous pouvez (parfois) aussi utiliser à titre privé, un smartphone qui n'est jamais silencieux, ou même une voiture de location pratique. Mais que se passe-t-il si vous quittez votre emploi ? Devez-vous alors dire au revoir à toutes ces choses ? En général, oui, à moins que le contrat ne prévoie autre chose.
Un système de géolocalisation, également connu sous le nom de « tracker », est installé dans de nombreuses voitures de société qui sont également utilisées à titre privé. L'employeur peut le faire sans avoir besoin de l'autorisation de l'employé.
Le dernier indice mondial des droits de l'homme de la CSI (2025) dresse un tableau sombre : les droits des travailleurs et des syndicats sont soumis à une pression plus forte que jamais. L'indice de la CSI analyse 151 pays sur la base des droits fondamentaux tels que la liberté d'association, la négociation collective et le droit de grève.
Cela a commencé avec les femmes. Dans l'accord dit de Pâques, des milliers de personnes de plus de 55 ans sont exclues de l'assurance chômage. Pourquoi ? Parce qu'ils ont travaillé à temps partiel. Cette situation touche principalement les femmes dans les secteurs des soins, des services et même dans nos secteurs d'activité.
Nos actions ont un effet. Grâce à la résistance et à la pression des syndicats et de la société civile, une série de corrections sociales ont été mises en œuvre. Il ne s'agit peut-être pas de grandes réformes, mais elles font la différence dans la vie de nombreuses personnes. Nous les énumérons pour vous.
