Une nouvelle vague de grèves déferle sur le pays. Que se passe-t-il si vous ne participez pas à la grève, mais que vous arrivez en retard ou ne pouvez pas du tout vous rendre au travail à cause de la grève ? Avez-vous droit au salaire journalier garanti ?

La règle est claire : vous n’avez pas droit à votre salaire si la grève a été annoncée à l’avance et que vous ne vous présentez pas au travail. Selon la loi, vous ne pouvez prétendre au salaire journalier garanti que si votre absence est due à un événement imprévu survenu sur le chemin du travail.

En cas de retard, la situation est plus nuancée et dépend des circonstances. Bien sûr, le travailleur doit faire tout son possible pour arriver à l'heure, mais certaines situations sont imprévisibles. Des embouteillages exceptionnellement longs ou des accidents de la route peuvent justifier le maintien du droit au salaire garanti pour les heures perdues. Chaque cas doit être évalué individuellement.